Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación.
Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso.
Puede cambiar la configuración u obtener más información

Las opciones de cookie en este sitio web están configuradas para "permitir cookies" para ofrecerte una mejor experiéncia de navegación. Si sigues utilizando este sitio web sin cambiar tus opciones o haces clic en "Aceptar" estarás consintiendo las cookies de este sitio.

Cerrar

Univ.Pablo de Olavide Facultad de Derecho

Univ.Pablo de Olavide Facultad de Derecho

Dirección:   CTRA. DE UTRERA, Km. 1 - 41013  SEVILLA 
 
Rectorado: edif. 12 - Alejandro Malaspina 
Registro General: edif. 9 - Francisco de Miranda 
Secretaría Única: edif. 3 - José Moñino, Conde de Floridablanca, planta baja 
Delegación de Alumnos: edif. 17 - José Celestino Mutis, planta primera 
C.A.S.A: edif. 17 - José Celestino Mutis, planta primera 
 
Teléfono Información General:  954 34 92 00 ;  FAX:   954 34 92 04
Teléfono Información al Estudiante:  954 34 93 00 ;  FAX:   954 34 92 04
Administrador Web:  web@upo.es
Dirección Internet:  http://www.upo.es
 
Facultad de Derecho:
 
B.O.E.: 21 de julio de 1998
Vinculación con la opción de COU: A,B,C,D
Vinculación con la opción de Bachillerato: A,B,C,D,E 
Vinculación con la rama de FP II: A
 
Características académicas:
 
De acuerdo con las Directrices Generales propias de la Diplomatura, las enseñanzas conducentes a la obtención del título oficial de Diplomado en Relaciones Laborales proporcionan una formación adecuada en las bases teóricas y técnicas de la organización del trabajo y la gestión de personal, así como de la ordenación jurídica del trabajo y de la Seguridad Social.
 
Tres grandes áreas, configuradoras de los itinerarios curriculares que se proponen en los planes de estudios previsto en la Universidad Pablo de Olavide componen el núcleo formativo de estos estudios: de un lado, los recursos humanos en la empresa, presuponiendo un ejercicio profesional integrado dentro de la organización empresarial o como consultor externo especializado. De otro lado, la materia jurídico-laboral, posibilitando el asesoramiento laboral, así como el ejercicio de la profesión de graduado social colegiado. Finalmente, el sector de la economía social, integrado básicamente por el estudio de las cooperativas, en todos sus aspectos, un campo de especial interés, por su formación pluridisciplinar para los diplomados en Relaciones Laborales.
 
El Plan de Estudio de esta Universidad comprende los itinerarios curriculares siguientes:
 
                            Gestión de Recursos Humanos 
                            Gestión de Empresas 
                            Economía Social (Cooperativas) 
 
Opciones Profesionales (a título orientativo): Ejercicio libre de la profesión (Graduado Social), Asesoría Gestión Recursos Humanos, Administración, Docencia Formación Profesional, Agente Desarrollo Local 
Créditos académicos : 200 créditos 
Tipo de Título: Primer Ciclo
 
 
Plan de Estudios:

 

LICENCIADO EN CIENCIAS DEL TRABAJO
 
Facultad de Derecho:
 
Primeros Ciclos que dan Acceso: Ldo. Administración y Dirección de Empresa, Dip. Ciencias Empresariales, Ldo. Derecho, Ldo. Economía, Dip. Gestión y Administración Pública, Ldo. Humanidades, Ldo. Psicología, Dip. Relaciones Laborales, y Dip. Trabajo Social.
 
Características académicas:
 
Esta titulación de segundo ciclo se imparte en dos años, cuarto y quinto cursos- se justifica en la importancia adquirida por un fenómeno social y económico de enorme trascendencia como es el trabajo humano. Las múltiples perspectivas desde las que puede abordarse éste, así como la organización y el sistema de relaciones que genera, explican sobradamente que constituya un atractivo objeto de conocimiento interdisciplinar. Estos estudios universitarios tienen por objeto la formación de titulados especialmente capacitados para enfrentar esta nueva realidad.
 
Itinerarios curriculares:
 
* Políticas socio-laborales
* Recursos humanos
* Jurídico-laboral
 
Opciones profesionales (a título orientativo):
 
Esta titulación, novedosa en el panorama universitario español y que por primea vez a partir de este curso se imparte en la Comunidad Autónoma andaluza debe permitir la formación de profesionales especialmente preparados para integrarse en departamentos de recursos humanos de empresas e instituciones o en las administraciones que desenvuelvan políticas socio-laborales.
 
Créditos académicos: 130, 5.
Tipo de Título: Segundo ciclo.
 
Los alumnos para obtener la Licenciatura en Ciencias del trabajo deberán cursar: Los complementos de formación correspondientes (de no haberlo hecho antes), todas las asignaturas troncales, todas las obligatorias, 27 créditos de asignaturas optativas y 13,5 créditos de libre configuración. En total 130,5 créditos.
Los que opten por cursar las 6 asignaturas que conforman un itinerario curricular, obtendrán además la Licenciatura en la especialidad correspondiente.