REUNIÓN DE EVALUACIÓN DE LA OFICINA ORIENTACIÓN SOCIO-LABORAL GRATUITA

Con motivo del cuarto aniversario de la puesta en marcha del servicio de nuestra Oficina Gratuita de Orientación Socio-Laboral, el pasado martes celebramos una reunión, en sede colegial, para evaluar con los compañeros el estado del servicio y hacer una puesta en común aportando ideas para mejorar aun más esta iniciativa, que hasta la fecha tiene un resultado más que satisfactorio. De hecho, hemos recibido el reconocimiento del Ayuntamiento de Sevilla mediante la firma de un acuerdo para acercar el servicio a los barrios de nuestra ciudad.

Esta oficina tiene como finalidad llevar a los sevillanos de manera gratuita una orientación de calidad ofrecida por profesionales en materia laboral y de Seguridad Social, tanto en la sede colegial de los juzgados de lo social, donde viene desarrollándose desde hace cuatro años con notable éxito, como en los centros cívicos de la ciudad.

Los diferentes temas sobre los que los ciudadanos y ciudadanas podrán consultar sus dudas son: prestaciones de la seguridad social (jubilación, invalidez, viudedad, orfandad, prestaciones familiares o solicitud de cita previa C.A.I.S.S.), extranjería, trabajadores (despidos, reclamaciones salariales, prestaciones Seguridad Social, desempleo o derechos y deberes en la relación laboral) y empresas (altas y bajas de empresas, contratación de trabajadores, conflictos laborales, fiscalidad, convenios colectivos, recursos humanos, prevención de riesgos laborales o inspección de trabajo).

 

REUNIÓN DE BIENVENIDA A LOS NUEVOS COLEGIADOS

Con motivo de la incorporación de los nuevos colegiados a nuestra Corporación, ayer se dio la bienvenida en la Sede Colegial a los compañeros. Durante el encuentro fueron informados de los actuales servicios del Colegio, además de resolverles las distintas dudas que plantearon.

En esta ocasión, estuvieron presentes el presidente, Rafael Hidalgo; el secretario, Juan Antonio Montes; el tesorero, Juan Carlos Castro y los vocales Jose Antonio Ortiz, Ana Ruiz, Vanesa García. Los nuevos compañeros que acudieron fueron Ángel de la Cruz, Carmen Martínez y Clara Isabel Prior.

SOLEMNE SESIÓN NECROLÓGICA IN MEMORIAM DE JOSÉ IGNACIO UGALDE

Con motivo del aniversario del fallecimiento del Prof. Dr. D. José Ignacio Ugalde González, compañero Colegiado de Honor en su categoría Oro de este Colegio Oficial, a propuesta del que fuera su Maestro y amigo el Ilmo. Sr. Catedrático de Derecho Procesal, D. Manuel M. Gómez del Castillo,  celebramos ayer en el salón de actos de nuestra sede colegial  una “Solemne Sesión Necrológica In Memoriam” en su honor.

Amigos, alumnos, familia y compañeros quisieron estar presentes en este emotivo homenaje a un hombre que dejo honda huella en todo aquel que tuvo la suerte de encontrarse con él a lo largo de su vida. La apertura del acto fue realizada por nuestro presidente, Rafael Hidalgo, seguido por unas palabras iniciales del Doctor en Derecho, Rafael Caballero. Después su amigo José Antonio Moreno hizo una semblanza de José Ignacio basada en todas las vivencias que compartieron desde que se conocieron de pequeños en el colegio Portaceli. 

Seguidamente la abogada María del Carmen Osete leyó una añoranza de quien fuera su maestro y dio paso al que fuera maestro de ambos, Manuel Gómez del Castillo que nos regaló una bella y emotiva honra poética de su querido discípulo. El acto fue clausurado por Rafael Hidalgo que quiso destacar la relación tan profunda y estrecha que tuvo José Ignacio con el Colegio que nos permitió a los Graduados Sociales poder disfrutar de su calidad profesional y humana.

 

UN ESTUDIO DE LA JUNTA CONCLUYE QUE CRECE LA ACTIVIDAD Y LA MOTIVACIÓN DE LAS EMPRESAS EN LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN

El consejero de Empleo, José Sánchez Maldonado, ha presentado los resultados de la II Encuesta sobre Gestión Preventiva en las Empresas Andaluzas, desarrollada sobre más de 4.225 empresas andaluzas. Las conclusiones de la misma, elaborada por el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, ponen de manifiesto que en los últimos 5 años las empresas andaluzas desarrollan una mayor actividad preventiva y, al mismo tiempo, es mayor el grado de motivación que muestran los responsables empresariales respecto a la gestión de la prevención de riesgos laborales.

Así lo ha puesto de manifiesto Sánchez Maldonado, durante la presentación de los datos de este estudio que se ha llevado a cabo en 4.225 empresas, a través de entrevistas personales a gerentes o empresarios en las ocho provincias andaluzas. Entre los principales resultados, han aumentado con respecto al período de realización de la I Encuesta, las evaluaciones de riesgos realizadas en los centros de trabajo (en el 50,5% de las empresas frente a 49,4% anterior), ha mejorado la formación en prevención de los trabajadores (49,9% frente a 34,8%), así como la investigación de accidentes (28,4% actual, frente al 22,6%). También es destacable el avance en la elaboración de un plan de prevención (presente en el 48,1% de los centros de trabajo frente al 31,7% de la primera encuesta), o la definición de las medidas de emergencia (que crece del 23,8% al 45,8%).

En términos generales, son los sectores productivos de la industria y la construcción los que destacan por haber implantado en mayor medida las actividades preventivas estudiadas, que aumenta también conforme lo hace la plantilla de los centros de trabajo y de manera paralela a la existencia del delegado de prevención en la empresa.

El consejero ha explicado que la encuesta constata un mayor grado de participación y por tanto, de implicación, de los trabajadores en la gestión preventiva, de manera que ha crecido en cinco puntos (del 25% a un 30%) la consulta a los trabajadores en la evaluación de riesgos, y en ocho puntos (del 21% a un 29%) la participación en la organización de la formación en seguridad laboral. También ha mejorado la consulta y participación en la organización de la prevención, actualmente situada en el 24%.

Sánchez Maldonado se ha referido a que esta II Encuesta constituye una herramienta útil en la planificación de las políticas en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, de cara a mejorar las condiciones de seguridad laboral en el tejido productivo andaluz, ya que aporta una visión completa de la gestión empresarial que desarrollan las empresas, los recursos empleados y los órganos de participación existentes.

En este sentido, el responsable andaluz de Empleo ha apuntado que la Junta y los agentes económicos y sociales acordaron el pasado año la puesta en marcha de un plan de refuerzo para combatir la siniestralidad laboral tras el alza registrada en el caso de los accidentes laborales, asociada a diversos factores como el incremento de la actividad económica o la recuperación de sectores con riesgos intrínsecos más elevados.

El plan tiene como objetivo dar una respuesta específica e inmediata a determinados aspectos hasta la formulación definitiva de la nueva Estrategia Andaluza de Seguridad en el Trabajo 2017-2022, y se centra de manera específica en sectores que han registrado en los últimos años una mayor incidencia de accidentes, así como en las empresas andaluzas que sufran accidentes de especial gravedad.

El estudio de la accidentalidad mortal revela que en torno al 41% de los casos registrados el pasado año se han debido a patologías no traumáticas, como infartos o derrames cerebrales, que no son directamente imputables a condiciones de seguridad laboral, mientras que un 39% son accidentes de tráfico y un 20% a otras tipologías de accidentes de trabajo en cuya prevención trabaja insistentemente la administración. Por ello, la Junta va a incidir en actuaciones ligadas a prevenir las enfermedades profesionales y los riesgos que provocan este alto tan elevado de muertes por patologías no traumáticas, y abarcar también la prevención en el ámbito de los accidentes de tráfico.

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