Año: 2016

Los pasados días 17 y 18 de noviembre bajo el título «La Gestión Integral del Factor Humano», se celebró en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla, el VII Encuentro de Expertos en Seguridad Y Salud Laboral de Andalucía. Este encuentro contó con representantes de la Facultad de Ciencias del Trabajo, la ITSS, el Colegio de Graduados Sociales de Sevilla y la Dirección General de SSL.

El acto organizado por ACESSLA fue todo un éxito de organización y participación, contando con 200 personas inscritas y miles de ellas conectadas o informadas de sus contenidos vía internet.

Estos encuentros de ACESSLA se han convertido ya en referentes, especialmente como medio de encuentro y formación de los profesionales del ámbito preventivo. Estos foros demuestran, que merece la pena abordar, los aspectos de la prevención de riesgos y de los recursos humanos que nos parecen prioritarios.

Tales aspectos se incluyen dentro de lo que se podría llamar, ya se está denominando así, la gestión integral del factor humano, que tienen como principal objetivo colocar al hombre, como trabajador, en el principal lugar de la empresa, mediante una perspectiva preventiva psicosocial.

Y todo ello porque la ética en la empresa debe practicarse por principio, de tal manera que, si la empresa es justa con su entorno y los trabajadores, de los que obtiene su utilidad y a los que la debe, la misma pueda alcanzar una mayor competitividad o su excelencia incluso, sobre todo en la era digital y de la globalización que vivimos.

La gestión integral del factor humano supone la óptima gestión de sus riesgos psicosociales y, como consecuencia de esta última, fomentar su rendimiento e implicación del inicio al fin de la prestación laboral, es decir, articulando los elementos necesarios para:

1. Una selección y contratación adecuadas, primero,
2. Luego, una buena política retribuida basada en objetivos que fomenten un mayor rendimiento pero que permitan, a la vez, compaginar la vida laboral con la personal, dentro de un contexto de organización y definición del trabajo y de buen clima y comunicación, que sirvan para promover el talento y la mejora personal y, en general, la calidad de vida,
3. Y, por último, cuidando las razones y condiciones en las cuales el trabajador termina la relación laboral.

El presidente del Colegio de Graduados Sociales de Sevilla, Rafael Hidalgo,  la vocal de formación y relaciones con universidades, Ana Ruíz,  y el vocal de comunicación Juan José Guijarro, acercaron a los alumnos del grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Escuela Universitaria de Osuna las salidas profesionales que tiene esta titulación. Dentro de las Jornadas de Orientación organizadas por la Escuela, los representantes de nuestro colegio departieron con los estudiantes sobre todas aquellas dudas que tenían , explicando todas las claves de esta profesión y animándoles a luchar por esta bonita profesión, pues tiene un gran futuro del que nos beneficiaremos todos.

En su charla, les indicaron que el grado que han estudiado les habilita como unos profesionales polivalentes que pueden actuar en las diversas áreas del mundo del trabajo, desde las más tradicionales como asesoramiento jurídico-laboral, gestión en materias de seguridad social o dirección de RRHH), hasta otras nuevas como mediación de conflictos, negociación colectiva, prevención de riesgos laborales, políticas socio-laborales o economía social. Así,  las salidas profesionales de este grado son múltiples y diversas, comprendiendo el ejercicio libre, el trabajo en departamentos de personal y el empleo en las diferentes administraciones públicas.

Además de los representantes de nuestro colegio, intervinieron en las jornadas, la jefa de estudios de la Escuela Universitaria de Osuna, Rocío Caro; el vicedecano de prácticas y relaciones institucionales de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla, Alejandro Díaz; Carmen Valenzuela, de Caval Consultoría y Evolución S.L.; y egresados que compartieron sus experiencias con los asistentes.

El pasado viernes 4 de noviembre, en el Centro de Cultura Cajamar – Puerta de Purchena de ALMERÍA, el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales de la Junta de Andalucía y el Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Graduados Sociales en colaboración con el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Almería, llevaron a cabo una Jornada sobre Igualdad de Género, en relación con el tratamiento jurisprudencia y su reflejo en la negociación colectiva a través de los Convenios, Pactos y Acuerdos en los ámbitos laborales, tanto de las empresas privadas como en el propio Sector Público.  En dicho encuentro, estuvo presente el Colegio de Graduados Sociales de Sevilla.

Para la inauguración de las jornadas, se contó con, D. Fernando Salinas Molina (Ponente), Dª. Mª José Cañizares Castellanos (Secretaria Coordinadora de la Ciudad de la Justicia), D. José Esteban Sánchez Montoya (Presidente del Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Graduados Sociales), Dª. Mª del Mar Ayala Andújar (Presidenta del Colegio de Graduados Sociales de Almería), D. Ángel Javier Gallego Morales (Presidente del CARL), Dª. Mª Ángeles García Pérez (Ponente), Dª. Mª Lidia León Delgado (Jefa de la Inspección Prov. Trabajo) y D. Miguel Ángel Tortosa López (Delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo).

Dª. María del Mar Ayala Andújar, Presidenta del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Almería, dio la bienvenida y agradeció la realización de esta actividad en Almería, actuando como anfitriona y moderadora dio la palabra a los componentes de la mesa que expresaron el sentir profesional e institucional para seguir avanzando en la plena igualdad, no solo jurídica, sino real a nivel de género.

La Jefa de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social Dª. María Lidia León Delgado, expuso magistralmente todas las tareas públicas que realiza la Inspección de Trabajo en esta materia; a continuación, el Delegado Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo D. Miguel Ángel Tortosa López, quien con su sensibilidad institucional se hace eco en plasmar nuevas metodologías para que sea una realidad la igualdad de género en las relaciones laborales. De igual forma, se manifestaron el Presidente del Consejo Andaluz de Graduados Sociales D. J. Esteban Sánchez Montoya y el Presidente del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales D. Ángel Javier Gallego Morales, en la implementación de protocolos de acoso sexual y por razón de sexo en las empresas a través de la Negociación Colectiva.

Más de 200 operadores jurídicos se dieron cita en esta Jornada, especialmente diseñada para Graduados Sociales, quienes, con clara sinergia participativa, escucharon las palabras de los intervinientes ponentes Dª. María de los Ángeles García Pérez – experta Derecho Laboral-, D. Juan Carlos Tejada Carbonero – CCOO Almería-, D. Juan Carlos Hidalgo Ruiz -UGT Andalucía-, D. Manuel Carlos Alba Tello – Confederación Empresarios Andalucía- y D. Francisca Serrano Dueñas del IAM, quienes abogaron por un Pacto de Estado por la Erradicación de la Violencia de Género.

Clausuró la Jornada el Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo D.  Fernando Salinas Molina, quien disertó sobre la Jurisprudencia del TS en materia de Igualdad y el Acoso sexual y por razón de sexo y conciliación laboral.

El pasado viernes estuvimos presente en la Facultad de Ciencias del Trabajo participando en el Acto de Graduación del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos; el Doble Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y Finanzas y Contabilidad; el Máster en Ciencias del Trabajo y el Máster en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos.

Nuestro presidente, Rafael Hidalgo, dio la enhorabuena a todos los egresados, les dedicó unas palabras de ánimo ahora que empiezan en la profesión y les abrió las puertas del que desde ahora es su colegio profesional para cualquier cosa que necesiten. En el acto también participaron Rafael Periáñez, director del Secretariado de Formación y Evaluación de la US; Eduardo  Romero Solis, profesor titular de Escuela Universitaria del Departamento de Derecho Administrativo de la US; Ramón López Fuentes, doctor del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la US;  nuestro colegiado Federico Martínez-James, que recibió una placa conmemorativa; Milagro Martín, Decana de la Facultad de Ciencias del Trabajo, Alejandro Díaz, vicedecano de Prácticas y Relaciones Institucionales de la Facultad de Ciencias del Trabajo; Beatriz Gómez, representante de la Delegación de Alumnos;  y las egresadas Iryna Kaliada y Macarena Bejarano, como mejores expedientes de sus respectivos grados.

El acto tuvo como broche final la interpretación del Himno Universitario  Gaudeamus Igitur y la actuación de la tuna.

El pasado 18 de octubre tuvo lugar el acto de presentación de los másteres oficiales de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla. El acto celebrado en el salón de Grados del citado centro fue presidido por la decana Milagro Martín y contó con la presencia del presidente del Colegio de Graduados Sociales de Sevilla, Rafael Hidalgo; la magistrada-juez del Juzgado de lo Social nº4 de Sevilla, Nieves Rico; el magistrado-juez del refuerzo del Juzgado de lo Social, Rafael Martín y el profesor titular de la Universidad de Sevilla, Mauro Ruíz.

Este curso 2016-17 serán tres los másteres oficiales que se impartan en Ciencia del Trabajo: el Máster Universitario en Ciencias del Trabajo, el Máster Universitario en Consultoría Laboral y el Máster Universitario en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos. Para más información se puede entrar en el siguiente enlace: www.masteroficial.us.es