En los siguientes enlaces podéis descargaros el material de la Charla-Coloquio “Diferencias entre acoso moral en el trabajo (mobbing) y el conflicto laboral. Evaluación y estrategias psicolegales para su diferenciación”.“Los documentos adjuntos pretenden informar, desde un punto de vista pericial, acerca de la diferencia existente entre el conflicto laboral y el acoso psicológico en el lugar de trabajo, fenómeno también conocido como mobbing, ya que cada vez resulta más frecuente que estos supuestos alcancen la Administración de Justicia, por lo que se antoja fundamental la labor del psicólogo forense como asesor técnico y cualificado sobre la materia. Es necesario delimitar lo que constituye acoso laboral y cuáles son las tensiones ordinarias que subyacen en toda comunidad de personas :
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