Ayer comenzó el Curso de Iniciación a la Profesión puesto en marcha por este Colegio Oficial, que tiene como objeto ayudar a los nuevos colegiados a la hora de iniciarse en nuestra profesión de la mano de compañeros con experiencia que les enseñarán de manera global las claves de todas las materias que toca en su día a día profesional un Graduado Social.
El curso, dirigido a colegiados y estudiantes del Grado de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, con una carga lectiva de 160 horas lectivas, ha tenido una gran acogida contando con un importante número de inscritos.
La inauguración de esta acción formativa, que durará hasta el próximo mes de septiembre, contó con la presencia del presidente de esta Corporación, Rafael Hidalgo y con la vocal de Formación, Relaciones con Universidades y Título de Grado en RRLL y RRHH, Vanesa García, que se congratularon por materializar un proyecto en el que se lleva tiempo trabajando y hoy en día es una realidad gracias a todos los compañeros que se presentaron para formar parte del equipo docente, así como por los que se han inscrito como alumnos; éste en un claro ejemplo de para qué debe servir un Colegio Profesional. Tanto nuestro presidente como nuestra vocal incidieron en que el principal objetivo es el de dotar a los nuevos colegiados que comienzan en la profesión de las herramientas necesarias de la mano de Graduados Sociales expertos.
A lo largo de 40 sesiones repartidas en 20 módulos formativos el alumnado adquirirá conocimentos sobre: ética e intrusismo; constitución de empresas; modalidades contractuales; comunicación de la contratación: contrat@ y gescontrat@; modificación del contrato de trabajo; suspensión del contrato de trabajo; siltr@ y sistema red; sistema Delta y Tesol; convenios colectivos y negociación colectiva; prevención de riesgos laborales; extinción del contrato de trabajo/despidos; prestaciones de la Seguridad Social; nóminas; oratoria y herramientas de comunicación; Inspección de Trabajo y Seguridad Social; obligaciones fiscales; contabilidad básica; Recursos Humanos; conciliación administrativa previa y demanda en el ámbito jurídico laboral; y prestación de servicios en España y en el extranjero.
