CURSO CLÍNICA JURÍDICA EN LA FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA (7 DE ABRIL AL 11 DE JUNIO DE 2025)

Se ha puesto en marcha el Curso Clínica Jurídica para las prácticas curriculares 2024/2025 del Grado en RRLL y RRHH, Doble Grado en RRLL y RRHH y Finanzas y Contabilidad, Máster en Consultoría Laboral y Máster en Gestión de Desarrollo de los RRHH, en colaboración con la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla.

Esta actividad formativa incorpora nuestro curso sobre competencias básicas en despachos de graduados sociales en las prácticas currículares de los alumnos, con el objetivo de que puedan tratar las materias que se van a encontrar en su día a día profesional desde un punto de vista práctico de la mano de graduados sociales.

En el acuerdo de colaboración con la Universidad, además de aportar el profesorado, cuya convocatoria finaliza hoy como hemos ido informando en anteriores circulares, también estaba incluida la posibilidad de que los colegiados/as que estén pensando comenzar su ejercicio profesional y quieran realizarlo tenga un cupo de plazas para ello.

De este modo, si estás interesado/a puedes inscribirte hasta el próximo 24 de marzo (lunes) en el siguiente formulario.


El curso se desarrollará en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla (C/ Enramadilla 18, 41018 Sevilla), los lunes y miércoles desde el próximo 7 de abril al 11 de junio en horario de tarde de 16:30 a 20:30 horas (16 sesiones de 4 horas), tratando las siguiente materias:

  1. Constitución de empresas (7 de abril de 2025)
  2. Modalidades contractuales (9 de abril de 2025)
  3. Suspensión y modificación del contrato de trabajo (21 de abril de 2025).
  4. Aplicaciones informáticas de gestión (Siltr@, Red, Casia, Delta, Tesol) (23 y 28 de abril de 2025)
  5. Convenios Colectivos y Negociación Colectiva (30 de abril de 2025)
  6. Prevención de Riesgos Laborales (12 de mayo de 2025)
  7. Extinción del contrato de trabajo/despidos (14 de mayo de 2025)
  8. Prestaciones de la Seguridad Social (19 y 21 de mayo de 2025)
  9. Obligaciones fiscales (26 de mayo de 2025)
  10. Recursos Humanos (28 de mayo de 2025)
  11. Igualdad, Protocolo de acoso y Registro Retributivo (2 de junio de 2025)
  12. Conciliación administrativa previa y demanda en el ámbito jurídico laboral. (4, 9 y 11 de junio de 2025)
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