Numerosos compaƱeros de las distintas provincias andaluzas asistieron el pasado 24 de octubre a la jornada titulada āLa reforma laboral y la negociaciĆ³n colectivaā que han organizado el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) asĆ como el Consejo Andaluz de Graduados Sociales.
De esta forma, el Presidente andaluz de los graduados sociales, D. JosĆ© Esteban SĆ”nchez Montoya, inaugurĆ³ esta jornada, que tambiĆ©n fue presidida por el Presidente del CARL, D. Ćngel Javier Gallego Morales, el Presidente del Colegio de Graduados Sociales de Sevilla, D. Rafael Hidalgo Romero, el Director del Ćrea JurĆdica y Relaciones Laborales de la CEA, D. Manuel Carlos Alba Tello, la Secretaria de AcciĆ³n Sindical y Relaciones Laborales de CCOO-A, DƱa. Miriam Pinillos Carrascosa, y el Secretario de Relaciones Laborales de UGT-A, D. Juan Carlos Naranjo PĆ”ez.
Asimismo, el Sr. Gallego seƱalĆ³ que en nuestra Comunidad se ha logrado ordenar de manera ābastante aceptableā el sistema de negociaciĆ³n colectiva, en el que se hace necesaria la colaboraciĆ³n, matizĆ³, de los graduados sociales. De ellos comentĆ³ que poseen āla formaciĆ³n mĆ”s completa de todas las profesionesā respecto a las relaciones laborales, si bien āel 85 por ciento de las pymes andaluzas son asesorados por estos profesionalesā. āDel acierto de sus consejos dependen las relaciones laboralesā.
Por su parte, el Sr. Alba comentĆ³ que la Ćŗltima reforma laboral ha sido āde las mĆ”s importantesā que se han llevado a cabo, toda vez que ha trabajado cuestiones āmĆ”s complejasā. Se trata de una reforma āpositiva encaminada a dar respuesta a la crisis econĆ³micaā. No obstante, resaltĆ³ la dificultad relativa a que ādurante mĆ”s de 18 meses no se llegĆ³ a un consensoā sobre la misma. En la prĆ”ctica, esta reforma, āno ha resuelto problemas del mercado de trabajo pero ha resuelto problemas de muchas empresas para poder sobrevivirā.
A continuaciĆ³n, expuso diversas novedades introducidas en la negociaciĆ³n colectiva, subrayando que se ha āfavorecido a las empresas, lo que ha permitido mantener el empleoā. De cara a 2015, continuĆ³, hay unas āperspectivas bastante mĆ”s favorables de crecimiento entre el 1,5 y el 2 por cientoā, aunque esto sigue siendo āinsuficiente para crear empleo, motivo por el que hay que tratar de introducir elementos de flexibilidadā.
De su lado, la Sra. Pinillos indicĆ³ en su intervenciĆ³n que la reforma laboral āsigue machacandoā en el Ć”mbito de las relaciones laborales. SegĆŗn criticĆ³, es āimpuesta y no necesariaā, ya que āya habĆa instrumentos para propiciar la viabilidad de las empresasā. AdemĆ”s, se lamentĆ³, āno se ha creado empleo y el poco que se ha creado es precarioā, siendo ālo peor de la reforma el desequilibrio en el modelo de relaciones laborales establecidoā.
En esta lĆnea, calificĆ³ de āpeligrosoā el hecho de ādar la posibilidad de hacer al margen de la representaciĆ³n sindicalā, lo que dio como resultado que āen la inmensa mayorĆa de casos no haya negociaciĆ³n, sino imposiciĆ³nā, aseverĆ³.
Su homĆ³logo en UGT-A, el Sr. Naranjo, incidiĆ³ en la idea de que esta reforma ha afectado a āla columna vertebral de la relaciones laboralesā. AsĆ, tratĆ³ algunos aspectos de la norma como el que afecta a los convenios, manifestando que la mayorĆa de trabajadores āsigue estando acogida a los grandes conveniosā y dio algunas cifras: en 2014 van firmados mĆ”s de 1.300 convenios, siendo 930 de ellos convenios de empresa y el resto de Ć”mbito superior.
En este sentido, recordĆ³ que āla misiĆ³n de los sindicatos e instituciones es que se respete que todos los trabajadores estĆ©n acogidos a convenioā y valorĆ³ que en AndalucĆa se haya creado el CARL, que āha marcado el camino a seguir ā, al igual que el Servicio Extrajudicial de ResoluciĆ³n de Conflictos Laborales (Sercla).
Para finalizar esta jornada, tuvieron lugar dos conferencias sobre la materia impartidas por los catedrĆ”ticos de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social D. JesĆŗs Cruz VillalĆ³n y D. Miguel RodrĆguez-PiƱero Royo. La presentaciĆ³n de esta ponencia puedes encontrarla en nuestra pĆ”gina web (Servicios – FormaciĆ³n – Cursos y jornadas -Material de cursos).