Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla
Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla
Con motivo de las novedades normativas en materia de Igualdad puestas en marcha, esta tarde estamos celebrando una webinar a cargo de la Inspectora de Trabajo y de la Seguridad Social, María José Diaz Luque, experta en esta materia. El acto ha sido presentado por el presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla, José Ramón Barrera Hurtado.
Estimado/a compañero/a:
Te recuerdo que, si todavía no lo has hecho, puedes proceder a la recogida de las últimas existencias de la Agenda Colegial 2021.
Por otro lado, el colegiado que lo desee podrá retirar un máximo de dos agendas extras más hasta que se agoten.
Dicha recogida correrá a cargo de cada colegiado y podrá hacerlo, personalmente o autorizando a quien estime oportuno, en nuestras sedes:
SEDE CENTRAL: C/Amor de Dios, nº 25 – 41002 Sevilla. (Mañanas: Lunes a viernes 8,00 a 15,00 horas y Tardes: Lunes y miércoles 16,00 a 18,00 horas).
SEDE JUZGADOS DE LO SOCIAL: Avda. de la Buhaira, nº 26, Edificio Noga, 2ª Planta – 41018 Sevilla. (Mañanas: Lunes a viernes 9,00 a 14,00 horas).
Un cordial saludo.
Juan José Guijarro Baco
Secretario
Estimado/a compañero/a:
El Consejo General nos informa que desde Unión Profesional y en el marco de la campaña Las Profesiones, Contigo, inaugurada con el documento audiovisual que describe qué es y quiénes forman Unión Profesional, se quiere incidir en el compromiso de la institución con un futuro más justo, digno e igualitario para todas las personas.
Pues bien, han lanzado un segundo video de la campaña donde hacen especial hincapié en dos pilares de las profesiones colegiadas: la función deontológica y el acto profesional.
El primero, la función deontológica, como garantía de las personas consumidoras, ha sido abordado desde UP en el marco de su serie Estudios; mientras que el segundo, el acto profesional, sustentado en tres pilares: la independencia de criterio profesional, también llamada autonomía facultativa, la responsabilidad personal y el control del ejercicio profesional por parte de un órgano independiente y autónomo; es decir, el colegio profesional está recogido en la Guía del/la Profesional, publicada en el marco del 40 Aniversario de Unión Profesional.
Esperando que esta información te sea de interés, recibe un cordial saludo.
José Ramón Barrera Hurtado
Presidente
Estimado/a compañero/a:
En esta ocasión, nuestro Consejo General nos remite la información enviada por el Director General del Servicio Público de Empleo Estatal relativa a las siguientes instrucciones:
Esperando que esta información te sea de utilidad, recibe un cordial saludo.
José Ramón Barrera Hurtado
Presidente
Estimado/a compañero/a:
El Consejo General nos remite una relación de documentos publicados últimamente de gran interés para nuestro ejercicio profesional:
Esperando que esta información te sea de utilidad, recibe un cordial saludo.
José Ramón Barrera Hurtado
Presidente
Estimado/a compañero/a:
En virtud del acuerdo de colaboración que tenemos firmado con el CES María Inmaculada de Sevilla, se ha puesto en contacto con nosotros Carlos Vaquer, coordinador de prácticas de los alumnos del ciclo formativo de Gestión Administrativa del citado centro, ofreciendo la posibilidad de recibir en vuestros despachos un alumno/a matriculado en el ciclo de grado medio de Gestión Administrativa, con el objetivo de que pueda completar su formación en modalidad Dual, realizando actividades propias de un despacho profesional.
Según nos indica, el programa formativo que ofrecen para los alumnos ha sido elaborado previa consulta con varios profesionales del sector que señalaron las actividades más habituales que se llevan a cabo.
Comprenden perfectamente que en las actuales circunstancias no se encuentre entre nuestras prioridades recibir alumnos en prácticas, no obstante, precisamente en estos momentos es cuando más necesitan nuestros jóvenes de un apoyo en su formación para conseguir su titulación e integrarse con éxito en el mundo laboral.
Aunque la Consejería de Educación y Deportes establece como obligatoria la compensación económica al alumno mediante beca, no se ha establecido la cuantía mínima de la misma, por lo que se puede becar al alumno con la cantidad que se prefiera. Por otra parte, la beca tiene una bonificación del 100% en la cotización a la Seguridad Social, de forma que el coste neto de becar al alumno se reducirá a la aportación que se decida asignar.
Además nos informan que, en cualquier momento, si las circunstancias se vuelven adversas o no es posible mantener el acuerdo, se puede anular sin responsabilidad alguna por parte del colegiado.
Para complementar la información de este correo, te adjuntamos un archivo con la explicación detallada de la FP Dual, así como un pequeño manual con la información remitida sobre la remuneración de los alumnos.
Si estás interesado en colaborar con la presente convocatoria, puedes ponerte en contacto con el coordinador de prácticas Carlos Vaquer en el siguiente teléfono 630 181 393 para poder solicitar el alumno/a.
Recibe un cordial saludo.
Juan de Dios García, Vanesa García y Ana Ruiz
Vocalía de Formación
Estimado/a compañero/a:
El presidente de nuestro Consejo General se puso en contacto con el Director General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para comunicarle la problemática que se estaba produciendo respecto a la campaña que está realizando este organismo de los trabajadores con contratos temporales, que según la normativa Covid, si están o estuvieron acogidos al Erte, debe interrumpirse su duración y alargarse el mismo tiempo suspendido tras la vuelta al trabajo del empleado.
Por ello, le trasladaba que desde la ITSS se estaba indicando a las empresas y a los profesionales que en ese caso aquellos contratos que hubieran cumplido un año debían transformarse en indefinidos, y aquí es donde estaba surgiendo la problemática, debido a que era un contrasentido normativo, que por un lado, se obligara a alargar la vida del contrato temporal por haberse suspendido por causa Covid aplicando la norma especial, y por otro se obligara a transformar los contratos en indefinidos en base a la norma general.
Asimismo, le recordaba que ya conocía el compromiso que el Consejo General de Graduados Sociales de España tenía con la contratación indefinida, pero que también entendía que en estos casos se debía sumar el plazo que el contrato había estado suspendido.
En respuesta a esta petición de aclaración solicitada al Director General de la ITSS, el Consejo informa que al día siguiente, llamó la Subdirectora General para la coordinación de la ITSS del Sistema de Relaciones Laborales, Irene Marín Luengo, quien les comunicó que desde la Inspección habían remitido más de 100.000 resoluciones y que ha podido ocurrir que en alguna de ellas el dato no fuera el correcto, aclarando que por supuesto, en este caso serían los menos.
Añadió además que, efectivamente, se debía ampliar el plazo de los contratos temporales que estén suspendidos en ERTE y volvió a reiterar que quizá en algún caso, no había sido correcta la comunicación de la Inspección, pero que en esa circunstancia, si fuera así, aclaró que no se transformara el contrato en indefinido.
Por otro lado, y al hilo de este tema, también se puso en contacto nuestro Consejo con el Director General de la Tesorería General de la Seguridad Social, a quien comunicó que debido a las comunicaciones que se estaban recibiendo de la ITSS, al ir a transformar estos contratos en el sistema RED no podían llevarlo a cabo ya que no había ninguna clave para ello.
Pues bien, El Consejo ha recibido la respuesta de la Vocal Asesora de la Dirección General de la TGSS, Elena Crespo González, con quien están en contacto ya que no les consta que haya problemas y les solicitan aclaración. El Consejo nos comunica que en cuanto tenga más información al respecto nos la trasladará para mantenernos al tanto.
Esperando que esta información sea de tu interés, recibe un cordial saludo.
José Ramón Barrera Hurtado
Presidente
